LGBTQに関する取り組み

ロイヤルホームセンターでは、LGBTQに関する啓発活動を通して、従業員のSOGIに対する理解を深め、性別や性的指向、性自認、性表現に関わる差別を排除します。

また、従業員の多様性を尊重し、働きやすい職場づくりの推進を目的に、2024年度より「同性パートナーシップ制度」を導入しています。
これにより、結婚休暇や住宅手当、慶弔見舞金の支給など一部福利厚生制度において、異性婚と同様に利用できるように変更しました。

従業員が安心して働ける、お客様が安心してご来店いただける、お取引先様が安心してご訪問いただけるホームセンターであることを目指し取り組んで参ります。

■LGBTQに関する賛同の表明について
当社は、婚姻の平等（同性婚の法制化）を推進するキャンペーン「Business for Marriage Equality」および、トランスジェンダーに関連する法律と医療を考える会（プロジェクトTGD）による「性同一性障害特例法の要件緩和」に関する議論を進めることに賛同しています。一人ひとりの尊厳が守られ、安心できる社会の実現に貢献して参ります。

・Business for Marriage Equality
https://bformarriageequality.net/about/

・関連する法律と医療を考える会（プロジェクトTGD）
https://pttgdjapan.main.jp/